隱私權政策

最後更新：2026年10月30日

本政策說明營運 JobsAbroad Taiwan（jobsabroad.tw）的 Red Migration FZC，如何在網站及應徵、詢問過程中蒐集、處理與利用個人資料。營運者位於阿拉伯聯合大公國杜拜。依個人資料保護法第51條，境外的非公務機關對我國人民的個人資料進行蒐集、處理或利用時，也適用該法；營運者在境外，並不會因此排除您依法享有的權利。

1. 重點摘要

  • 不需要註冊會員，就能瀏覽職缺與指南。
  • 透過電子郵件或 WhatsApp 寄給團隊的資訊與文件，由您自行決定。
  • Google Analytics 與 Microsoft Clarity 只會在您同意選擇性統計後啟用。
  • 您可以請求查詢、閱覽、製給複製本、補充或更正、停止蒐集處理利用，以及刪除個人資料；依法有限制時，我們會說明理由。
  • 營運者、雇主與部分服務提供者位於境外，請參閱下方的境外處理說明。

2. 蒐集者名稱與聯絡方式

Red Migration FZC 營運 JobsAbroad Taiwan，並決定本政策所述個人資料蒐集、處理與利用的目的和方式。這並不表示營運者在台灣設有辦公室或分公司。

電子郵件：jobs@jobsabroad.tw
電話／WhatsApp：+971 50 283 2394
地址：108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, 阿拉伯聯合大公國

3. 應徵與詢問時您提供的資料

以電子郵件應徵

職缺頁的「以電子郵件應徵」按鈕會先帶您到聯絡頁面，再由頁面上的電子郵件連結在您自己的郵件程式中建立信件，網站不會代您寄出。只有當您實際寄信到 jobs@jobsabroad.tw，團隊才會收到內容。

內容可能包括姓名、聯絡方式、英文履歷、推薦人資料，以及學歷、證照與工作經歷的佐證。請只提供應徵職務需要的範圍。初次詢問時，請不要寄送身分證字號、護照影本、健康資料或犯罪紀錄等敏感資料；個人資料保護法第6條對病歷、醫療、健康檢查與犯罪前科等資料有特別限制。簽證機關需要的文件，不必全部寄給招募團隊。

WhatsApp、電話與郵寄

在 WhatsApp 對話中，團隊會看到您的電話號碼、個人檔案名稱、訊息與附件。追蹤 WhatsApp 頻道不會自動建立與團隊的個人對話。WhatsApp／Meta 的政策也同時適用。透過電話或郵寄聯絡時，我們會處理您提供的內容。

4. 連線時自動處理的技術資訊

Google Cloud 在處理請求時，會記錄 IP 位址、瀏覽器與裝置資訊、請求的頁面與時間等技術紀錄，保存 30 天。為防止過量請求與濫用而暫時計算的請求次數，只存在伺服器記憶體中。

5. 只在您同意時使用的網站統計

我們使用 Google Analytics 4，以及（若已啟用）Microsoft Clarity 了解頁面的使用情況。在您於 Cookie 橫幅選擇「全部接受」之前，兩項工具都不會啟用。不選擇或拒絕，也照樣可以瀏覽職缺與指南；隨時可以在頁尾的「Cookie 設定」更改選擇。

同意後，可能會處理您瀏覽的頁面、點選與捲動、裝置與瀏覽器、連線國家等使用資訊。Clarity 可能產生熱點圖與工作階段紀錄，輸入欄位的內容會被遮蔽。Microsoft 可能依其隱私權聲明，將資料用於廣告等目的。

我們不會把收到的履歷、電子郵件內容、姓名或電子郵件地址傳送給這些工具。不過，網站搜尋的關鍵字可能以搜尋詞的形式傳送到 Google Analytics，請不要在搜尋框輸入個人資料。Google Analytics 的廣告功能已在網站設定中停用。

詳情請見 Google 隱私權政策、Microsoft 隱私權聲明與 Cookie 政策。同意統計並不代表同意轉送履歷或其他招募聯絡。

6. 公開網站與管理功能

搜尋與篩選是透過瀏覽器與網址運作，本身不會在資料庫中建立應徵者的履歷或應徵紀錄。網站會在瀏覽器中保存您的 Cookie 選擇，以及更新後暫時重新載入的資訊。

網站透過 Google Fonts 載入字型。若頁面有影片區塊，可能會載入 YouTube 縮圖；youtube-nocookie.com 播放器則在您點選影片後才載入。公開網站不需要登入，Firebase Authentication 只用於管理頁面的授權員工登入。

7. 蒐集、處理與利用的目的

  • 以您選擇的聯絡方式回覆詢問
  • 比對您選擇的職缺條件與工作經歷
  • 將相關應徵資料轉給該職缺的雇主，並聯絡面試或補件事宜
  • 網站營運、資訊安全與防止濫用
  • 在您同意的範圍內分析網站統計
  • 履行適用的法定義務

我們不會把應徵文件用於廣告或剖析。公開網站不會只靠自動化判斷決定是否錄取，錄取由雇主決定。

9. 資料的接收者與處理者

  • 負責詢問與應徵業務的授權營運團隊
  • 您所選職缺的雇主（通常位於澳洲或紐西蘭）；轉給其他雇主前會另外取得您的同意
  • 您選擇接受簽證諮詢時，取得業務所需資料的合法專業人士。到了簽證階段，我們與澳洲註冊移民代理人（registered migration agents）及紐西蘭持牌移民顧問（licensed immigration advisers）合作。
  • Google Cloud 的伺服器、資料庫、紀錄與員工驗證服務、電子郵件服務提供者，以及用於對話的 WhatsApp／Meta 等技術服務提供者
  • 您同意統計時的 Google Analytics，以及已啟用的 Microsoft Clarity
  • 依法有權要求提供資料的主管機關

公開資料庫只存放已發布的職缺、文章與影片，不用來保存公開訪客的履歷。

10. 境外處理與儲存地點

網站的 Cloud Run 伺服器、Cloud Firestore 資料庫與網站媒體，使用 Google Cloud 的台灣彰化縣（asia-east1）區域。營運者位於阿拉伯聯合大公國，收到應徵資料的雇主可能在澳洲或紐西蘭等地，因此您從台灣提供的資料，可能在境外被直接蒐集、閱覽、傳輸或保存。

Google、Microsoft、Meta、電子郵件與員工驗證服務提供者，可能使用包括美國在內的全球基礎設施；這並不表示 Firebase Authentication 或所有 Google 服務的資料都只存放在台灣。實際的處理地點與條件，也請參閱各服務的說明。

依個人資料保護法第21條，主管機關可以在特定情形下限制國際傳輸，相關限制命令適用時我們會遵守。如想了解某筆應徵資料的接收者、國家、項目與目的、時間與方式、保存期間及拒絕方式，請來信詢問。需要同意的資料轉送，未經同意不會進行；因此，以該轉送為前提的應徵流程可能會受到限制。

11. 保存期間與刪除

詢問與應徵訊息及附件，會在處理該業務、後續聯絡與履行法定義務所需的範圍內保存，並不會無限期保存所有應徵資料。您可以詢問特定應徵的保存期間或請求刪除；依法須保存時，我們會說明範圍。

技術紀錄在 30 天後失效，暫時的請求次數只保存在伺服器記憶體中。目的完成或不再需要保存時，電子檔會以難以復原的方式刪除，紙本則以銷毀等適當方式處理。瀏覽器儲存與 Cookie 的期間，請見 Cookie 政策。

12. 安全維護措施

網站使用 HTTPS，員工存取僅限授權人員，並對資料庫採取存取控制與請求限制。網路傳輸無法保證完全沒有風險，請只提供必要資料，寄送敏感文件前先確認收件者與用途。

13. 您的個人資料權利

依個人資料保護法第3條，您可以就您的個人資料請求查詢或閱覽、製給複製本、補充或更正、停止蒐集處理或利用，以及刪除。依法須保存或有其他正當限制時，我們會說明理由。

個人資料保護委員會目前仍在籌備階段，現行制度由各目的事業主管機關依法監督。相關法規請參閱全國法規資料庫的個人資料保護法。本政策不排除您依其他法律享有的權利。

14. 如何提出請求

請寄信到 jobs@jobsabroad.tw，說明請求內容與相關的詢問或應徵。為避免資料外洩給第三人，我們可能在必要範圍內確認您的身分，並依法定程序與期限回覆；無法全部辦理時會說明理由。請不要一開始就寄送完整的身分證件影本。

15. 未成年人資料

JobsAbroad Taiwan 是為 18 歲以上的求職者提供的服務。若您認為有未成年人寄送了不必要的個人資料，請通知團隊，我們會檢視並刪除不需要的資料。

16. 其他網站與社群服務

本站會連結到政府機關、社群媒體與 Skills Assessment Australia、Build AI CV、Talent Tabloid、PractiseNow、Interview Training、Seasonal Jobs Australia 等外部資源。外部服務適用各自的使用條款與隱私權政策，提供資料前請先確認。

17. 政策修訂

服務、服務提供者或適用規定變更時，我們可能修訂本頁，並在頁首標示更新日期；需要另外告知或取得同意的變更，會依相關程序辦理。

18. 個人資料聯絡窗口

Red Migration FZC
108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, 阿拉伯聯合大公國
電子郵件：jobs@jobsabroad.tw
電話／WhatsApp：+971 50 283 2394

也可以在聯絡頁面查看聯絡方式。