← 所有文章

不用先有工作也能移居紐西蘭？「Catalyst Visa」提案可能改變什麼

最新消息 · 2026年9月25日 · 閱讀時間約 3 分鐘

先說清楚：這目前只是提案，不是已經實施的簽證。一個倡議經濟成長的紐西蘭組織 Growth New Zealand 提議設立新的移民途徑，暫稱「Catalyst Visa」，每年讓最多300名成就卓越的專業人士，在沒有工作機會、也沒有雇主擔保的情況下移居紐西蘭。如果您有創業、募資、研究商業化或帶領技術團隊的經歷，這個提案值得關注。

和現行制度有什麼不同

紐西蘭多數工作簽證仍依循一個簡單公式：雇主發現技能缺口、提供職位、為簽證擔保。Catalyst Visa 提案把這個模式反過來：不是被動回應個別職缺，而是主動邀請已證明自己能建立公司、募得大筆投資、把研究商業化，或帶領高績效技術團隊的人，不論目前是否已有紐西蘭雇主想聘用他們。目標是引進當地尚未大規模存在的能力，例如提倡者認為在紐西蘭科技業仍在成熟中的策略產品管理。

想了解現行的認證雇主工作簽證，可以參考紐西蘭 AEWV 工作簽證指南。

自由的代價：之後要符合條件

獲選者不會無條件入境。他們必須在抵達後一年內開始從事相關工作，並在符合資格的職位上待滿三年，才有資格申請居留。提案提供的是現行途徑沒有的彈性：可以自僱、創業，或同時擔任多家公司的顧問。在移居前不必先綁定一家公司，對移民和國家雙方都降低了風險。

國際比較：300個名額其實很保守

英國、澳洲、新加坡與美國都已設有某種形式的「傑出人才」簽證。提倡者指出，每年300人的上限刻意保守；若像英美的類似制度那樣依人口比例換算，紐西蘭的對應名額會接近每年900個。相較於每年核發的大約40,000–50,000份認證雇主工作簽證，這只是小規模、目標明確的補充，而不是整個制度的大翻修。

提倡者也認為時機可能有利：主要科技重鎮的專業人士，越來越把生活品質與地緣政治穩定，和薪資、職涯發展放在一起考量，紐西蘭相對安全、自然環境好與適合家庭的形象，越常被提到是吸引因素。紐西蘭科技人才缺口的背景，可以讀紐西蘭科技人才缺口的轉型風險；投資與創業類簽證的觀察，則可參考紐西蘭投資者簽證轉向對創業移民的意義。

如果您想為這類途徑做準備

1. 把成果具體化：資格很可能取決於能否證明成果，例如募得的資金、擴大規模的公司、建立的團隊與推出的產品，而不只是學歷或職稱。
2. 現在就開始建立成就紀錄：可以選擇建立Talent Tabloid 已驗證個人檔案，讓外界能查核您的經歷。
3. 準備清楚的英文版經歷說明，可以用 Build AI CV 整理創業與團隊領導成果。
4. 持續追蹤官方動向：提案若獲採納，會與現行技術移民及商業簽證並存，而不是取代它們。

常見錯誤：把提案當成已開放的簽證

• 以為 Catalyst Visa 已經可以申請。
• 只準備學歷與職稱，沒有可證明的具體成果。
• 以為不需要工作機會，就代表沒有任何後續條件。
• 放棄現行的雇主擔保途徑，只等待一個尚未確定的提案。

常見問題

Catalyst Visa 現在可以申請嗎？

不行。這目前只是一個組織提出的提案，尚未成為正式簽證。

提案每年有多少名額？

每年最多300個名額；提倡者認為依人口比例換算，對應規模接近900個。

獲選後有什麼條件？

須在抵達後一年內開始相關工作，並在符合資格的職位待滿三年，才有資格申請居留。

誰會決定申請人是否符合資格？

預期由獨立評審小組決定，而不是一般的計分制。

需要簽證建議時可以找誰？

請找紐西蘭持牌移民顧問或依法豁免的人士。

重點整理

• Catalyst Visa 是提案，每年最多300名傑出專業人士可不需工作機會移居。
• 獲選者須在一年內開始相關工作，並待滿三年才能申請居留。
• 提案允許自僱、創業與擔任多家公司顧問，比現行途徑更有彈性。
• 相較每年約40,000–50,000份認證雇主工作簽證，規模很小。
• 有意者應及早整理可證明的具體成果。

想看看紐西蘭目前的機會，可以瀏覽紐西蘭職缺，或透過聯絡我們留言。

#紐西蘭移民 #紐西蘭工作 #傑出人才簽證 #紐西蘭簽證 #創業